越见越钟情第39节(第2/3 页)
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位新人?很快迎来转正考评。转正考评包括两个部分，一部分是平时表现分，一部分是部门负责人?对新员工的?最终认可度，通过部门负责人?对员工的?选择来体现。
令人?欣喜，三位部门负责人?给他们三人?平时表现的?测评分数都在达标以上。
但这并不意味着他们可以留在辛行资本?了。
想留下，还要再过一关，三位部门负责人?和三位试用期新人?将进行互选，只有成功被?某位部门负责人?捡走，才算大?功告成。
如果同时有一名以上部门负责人?选了同一人?，就进入员工对部门负责人?的?反选时刻。
空选的?部门负责人?，可以再选一次。
如果最终有人?没能被?部门负责人?捡走，只好就此走人?，另谋高就。
三位部门负责人?是怎样选择他们三位新人?的?，新人?们并不知道。但三位新人?在午饭时抓紧时间切磋
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